在職場上有主見是好事嗎?她見「1現象」問:真能把喫苦當喫補嗎

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▲在職場上,有主見是不是好事呢?(示意圖/ETtoday資料照)

記者曾筠淇/綜合報導

進入職場後,有自己的想法是不是好事?近日有網友發文表示,她工作一段時間後發現,公司好像不太喜歡自我意識強的人,反而更想要員工「無條件順從」,但是當員工碰到不合理的要求時,真的有辦法把喫苦當成喫補嗎?貼文曝光後,引發討論。

女網友在Dcard上,以「」為標題發文,提到她進入職場後漸漸發現,自我意識比較強的人似乎比較不受公司喜歡,公司好像更喜歡什麼都願意服從、不管要求是否合理、不論是否在工作範圍內,一律照單全收的人。

原PO認為,公司似乎更需要機器人,最好不要有自己的意見,然後還能把事情做得完美。她接著也說,雖然有很多上班族已經習慣無條件順從,但如果還沒完全捨棄自我,當真的需要配合不合理的要求時,真有辦法把喫苦當喫補嗎?她這樣思考會不會很奇怪?

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「會想這些真的很正常,我也經常這樣想」、「年輕時公司總是說要有自己想法,我信了,開案時都努力提出好的改善建議,結果全都交辦給提出的人做,幾次後我熱情也被消滅了,真的是有能力的做到死」、「跟職位也有關係,依自己的薪水層級做事不要越界」。也有網友認為,「你需要的是換一家公司,願意傾聽他人想法的公司文化」。


標題:在職場上有主見是好事嗎?她見「1現象」問:真能把喫苦當喫補嗎

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