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继动视暴雪之后 集团号召EA股东反对高管过高薪酬


就像动视暴雪没能当选最差游戏厂商一样,EA也在各种方面上存在或者问题更加严重。继今年6月份CtW投资集团呼吁股东针对动视暴雪CEO薪酬过高采取行动之后,这一次他们瞄准了EA。该公司在发表的公开信中表示EA的高管薪酬过高,特别是CFO和CTO更甚。

继动视暴雪之后 集团号召EA股东反对高管过高薪酬

在CtW投资进团给股东的公开信中,该公司表示2017年6月EA的CFO Blake Jorgensen和CTO Kenneth Moss曾被授予特殊股权奖励,其中CFO收到除每年650万美元之外的1000万美元奖励,CTO也得到了550万美元之外的700万美元奖励。仅仅两年之后,在2019年以上两位EA高管再次获得额外奖励。虽然股票和期权往往用于奖励和留住公司高管,不过CtW怀疑EA利用这些奖励来你不其他方面的收入损失。

继动视暴雪之后 集团号召EA股东反对高管过高薪酬

和EA高管频频得到高额股权及奖金形成鲜明对比的是,去年EA公司的普通员工则面临大规模裁员。CtW认为这是明显关注短期消息,而不利于长期发展的明显证据。

CtW投资集团网站称:“该投资集团特别关注重大企业交易和控制权争夺,因为涉及的股东价值巨大,而且过去的许多交易已经破坏了这种价值。”“CtW投资集团相信,在这些关键时刻,股东与公司董事和高管积极接触,有助于防止或改变可疑交易的条款。”

继动视暴雪之后 集团号召EA股东反对高管过高薪酬

和今年六月针对动视暴雪的做法类似,CtW集团正敦促股东在8月份的EA年度股东大会上投票反对“薪酬话语权”提案。当时动视暴雪有43%股东投票反对“薪酬话语权”提案,虽然最终反对行动没能成功,但已经成为游戏行业历史上最大规模的反对游戏巨头CEO高薪记录。