■ 5月26日
5月26日註定成為可可最難忘的一天。
上午9點50分，可可所在的“庫洛遊戲2023屆春招1群”開啟了全體禁言。管理員通知全體群員：“庫洛2023春招已經圓滿落幕，後續有什麼問題的話可以私聊管理員哦。”
這個庫洛校招群是廣州的遊戲公司庫洛遊戲官方建立起來的，作為今年校園招聘期間的聯繫之用。群裡什麼人都有，大部分是對庫洛的職位感興趣的應屆生，其中有人已經被庫洛錄用，有人還在等待進一步的消息，另外也有一些因為好奇混進去的玩家。
可可覺得奇怪：“其他公司的校招群基本不會禁言，即使要禁，也是從頭禁到尾，不會突然（這樣操作）。”此時，可可已經提前拿到了庫洛的Offer，正計劃第二天去廣州報到，所以對禁言這件事沒想太多。
庫洛校招群裡的部分人自己建了一個聊天群。那天下午，人們在這個群裡聊著八卦。一條消息說，傳聞《鳴潮》要裁30%的原畫。有人猜測原因是AI繪畫對工作流改善太多，項目用不著那麼多美術；也有人覺得原因是《鳴潮》二測反饋太差，項目要“換血”。
《鳴潮》是庫洛開發的一款開放世界動作手游，5月初剛結束了一次測試。
可可帶著看客的心態圍觀這些討論。他對《鳴潮》的美術風格不感興趣，聊天群裡的程序和策劃們和美術崗位幾乎沒有交往，也就談不上太多共情。至於“換血”，可可在網上查過，庫洛並沒有試用期裁員的先例。 “換血不會換到我們應屆生頭上。”可可安慰著那些已經入職庫洛的朋友，“我在全網搜，都沒有什麼消息，大家不要怕。”
下午5點，聊天群裡有人說，庫洛也要裁校招生了。
可可開始不安，他在網上不停搜索庫洛裁員的消息，一直持續到晚上9點。他看到有人總結規律，這次只裁秋招進《鳴潮》組的校招生，而他是春招進的。這讓他安心了一些，準備洗漱休息。但接下來他就接到了庫洛HRBP（人力資源業務合作夥伴） 的電話，在電話裡，HRBP通知他所在的組被撤銷，叫他不用來入職了。
在此之前，可可已經去醫院做過體檢，收拾好行李，訂了5月27日去廣州的機票，提前辦理了值機。他打開手機想要退票，發現要收500多塊錢的手續費。
在可可接到這通電話的幾個小時前，已入職庫洛的實習文案策劃小茜被HRBP叫進辦公室。 HRBP委婉地告訴她，她的實習和項目不太匹配。
“當天裁員，要求當天離職，只給了我兩個小時，我是踉踉蹌蹌地回到工位上的。”小茜說，她放棄了去兩所世界排名前100的大學讀碩士的機會，選擇進入庫洛，被“勸退”時，她還沒有和公司簽訂三方協議。
同一天被裁的還有收到《鳴潮》項目組戰鬥策劃Offer的向陽。與可可的經歷相似，他在入職之前接到HRBP的電話，被告知不用來了。 “我很清楚地知道自己被裁員了，但我當時沒有感覺，也沒有想法，只是接下來幾天越來越難過。”向陽說。
“其他人好像都是白天接到的通知，只有我的是’午夜凶鈴’。”可可睡不著覺，到處找人問現在還有什麼公司開著校招。他又在脈脈上發了條職言吐槽：“前幾天還在嘻嘻哈哈準備入職，結果今天組沒了。”
■ “all in”的結果
可可從未想過，當初“all in”庫洛，會是這樣的結果。
2018年，還沒上大學的可可曾經嘗試製作同人遊戲。 “做遊戲能給我帶來具體的情感價值與反饋，對方玩我的遊戲能開心，我也很開心。”2019年，他考進南京一所一本院校，讀計算機專業。可可喜歡二次元，同年上線的《明日方舟》和《戰雙帕彌什》是他最喜歡的兩款遊戲。從那時起，他就打算畢業後進遊戲公司工作。
本科4年時間裡，有3年是疫情，但可可說，自己受到的影響其實不大，因為“出身學校一般，課程簡單”，他認為學校裡的知識遠不能滿足實際工作需要，所以大部分靠的是自學。臨近畢業，他規劃是先讀完研究生，再去遊戲公司做一些對口的工作，“比如圖形學，或者AI方向”。但在考研前一天，可可新冠陽性，沒能參加考試。
可可本想“二戰”，但一年的空檔期令考研的性價比低了許多。一位朋友告訴可可，她本科應屆時找的工作年薪是20萬，等到研究生畢業去應聘同樣的崗位，連18萬都勉強。類似的故事讓可可放棄了考研的想法：“看這形勢，不早點進遊戲行業就進不去了。”
受考研不成影響，可可的春招準備得十分倉促。春招的形勢比秋招更嚴峻，可可這樣的人要和兩類人競爭：考研失利轉而找工作的人，秋招失敗後積累了幾個月實習經驗捲土重來的人。因為此前沒考慮過找工作，可可只能在海投過程中積累經驗，花的時間不少，卻沒幾次進入面試流程。
可可喜歡的二次元成了另一道門檻——產品數量不少，廠商項目組裡留給求職者的位置卻不多。 2023年一季度，多款二次元遊戲獲批版號，也有《崩壞：星穹鐵道》等熱門遊戲上線，但廠商整體“降本增效”的策略並未改變，招聘名額減少乃至取消，是許多遊戲公司的常態。
可可考慮過鷹角等主打二次元遊戲的公司，可不是因為沒有適合的崗位，就是他覺得難度太大。最終，可可決定“all in”廣州庫洛。一方面，他聽人說“庫洛接受了英雄投資，又接受了騰訊投資，搬到了漂亮的新大樓，而且《鳴潮》是明星項目，一直在擴招，機會肯定很多”；另一方面，他覺得自己大學所學的信息安全與《鳴潮》組的安全崗對口。
3月，可可向庫洛投出簡歷，此後便一直沒有消息。 4月，他向HR詢問情況，才知道他的簡歷一直沒有人看。 HR幫他把簡歷推給了用人部門，經過3次面試，他在5月18日收到了庫洛的Offer。
當時，可可相當感謝那位HR。他覺得，可能是同為校招生的經歷讓HR對他“高抬貴手”。他還想在入職後請對方吃飯，但不久後，他聽說那位HR已經辭職去了一家國企。
現在，可可覺得“人生像是拐進了死胡同”。進入6月，大部分公司已經結束了春招，像他這樣的應屆生想再找和遊戲相關的工作更加困難。 “遊戲公司都想要有經驗的，如果校招進不去，社招和我更沒緣分。”他想不到，自己明明已經從2023屆殘酷的遊戲行業校招中脫穎而出，最後卻是一場空。
■ 為數不多的選擇
可可發在脈脈上的吐槽很快流傳開來。有HR看到他發的帖子，來詢問他要不要加入他們的公司。消息數量很多，可可不得不關閉了推送通知。
“那些問我要不要去的崗位都是社招崗，至少要求3到5年工作經驗，我怎麼可能合適？”在可可看來，很多人關注遊戲公司裁員問題，只是關心那些“有經驗的人”的去向，但那些人離職後要找下家相當輕鬆，而像他這樣的應屆生，一旦校招失敗，就很難再找到去處。
在遊戲行業默認的校招標準中，應屆生只按年份，而不是社保計算。按照國家規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受畢業生同等待遇。但對於許多遊戲公司而言，如果是2023屆校招，那麼基本只認可2023年畢業的學生，過了這個時間節點便不再視為應屆，只能參與社招——到那時，他們必鬚麵對“3至5年工作經驗”的條件，以及更多的競爭者。
在一些應屆生較多的招聘交流平台上，校招毀約的公司會被收錄進“黑名單”，供求職者參考。因為近期的毀約行為被證實，庫洛也進了黑名單。但整體求職環境嚴苛，簡歷多而崗位少，黑名單對企業的影響其實很小，不少負面輿論很多的公司，仍有大批求職者投遞簡歷。
“我現在感覺自己已經被遊戲行業PUA了，校招有太多不成文的事。”可可說。在面試中被問到能否提前入職時，可可一口答應下來，哪怕他提前入職不到一個月就要回南京參加畢業典禮。因為他聽很多人說過，如果不答應提前入職，你的“優先級”就會被用人部門降下來，很有可能因此而失去Offer。
與提前入職一樣普遍的是加班。在庫洛之前，可可曾經進入另一家遊戲公司的終面，HR對他說，工作時間是常態化996。可可思忖再三，最後放棄了。
許多應屆生甚至開始衡量，入職前、實習期被解除Offer和試用期被解約，哪個更“划算”。進入試用期意味著已經與公司簽了勞動合同，屬於“已落實就業單位”，被解約後不僅會馬上失去應屆生身份，在以後的求職過程中還很難向HR和麵試官解釋。
可可曾經聽說，一個應屆生在秋招時拿到了某遊戲大廠文案策劃的Offer，提前實習小半年後被告知能力不夠勝任崗位，HR勸他馬上離職找下家，不要進試用期，以免“髒了履歷”。當時是4月初，這個應屆生離開大廠後投遍簡歷，卻沒再獲得一份Offer。
但假如實習期被解除Offer，帶給應屆生的損失也是多方面的。許多像小茜一樣提前入職、沒有簽訂三方合同的校招生在解約時被視為“實習期結構優化”，公司不會再給出額外補償。另一方面，這種提前實習對他們日後的求職生涯幾乎沒有幫助——大多數崗位要求的“工作經驗”必須來自簽訂合同的正式工作，實習的時間並不包含在內。
2022年，向陽曾經在兩家遊戲公司的策劃崗位上分別實習了4個月和5個月。 “如果進不了遊戲行業，這9個月等於白乾。”向陽說。在被庫洛裁掉的校招生里，他是唯一一個拿到轉崗機會的。向陽推測，這可能是因為幫他聯繫轉崗的人是當初面試時的那位HR，而不是僅負責人事安排的HRBP。儘管最終沒能通過，他還是想留在遊戲行業。
“找份每月4000塊錢填表的工作也行，“向陽說，“我all in遊戲行業了，沒有任何退路。”
■ 出路在何方
可可考慮過延畢找工作，最終卻沒有實行。延畢法在鐵了心想進遊戲行業的應屆生中相當有市場，可可並不屬於這類人，他對進遊戲行業沒有太強的執念：“喜歡做，可以做，但不是必須做，去傳統互聯網行業我也能接受。”
一個同在庫洛校招群的群友勸可可不要延畢：“我已經延畢一年了，但是發現延畢了連實習都不好找，競爭力直線下降。”可可也認同他的說法。
可可說，他只是對二次元有濾鏡，對遊戲行業其實沒多少濾鏡，從來沒有幻想過遊戲行業有多美好，被裁員、沒賠償這些事也在他的接受範圍之內，雖然會覺得焦慮和憤怒，但這些情緒不會影響他的規劃與決斷。 “如果我接下來找不到工作，作為一名老二次元……我會考慮去日本留學，說不定能在那裡找到新的機會。”
小茜同樣打算出國留學。這也是許多畢業於985、211高校應屆生的選擇之一。在進入庫洛之前，她本已獲得兩個國外大學的碩士Offer；離開庫洛後，她迅速轉變了心態，等著秋季再次申請國外的大學。
向陽決定繼續在國內游戲行業找工作。他認為，憑藉985的履歷和9個月的實習經驗，找份戰鬥策劃的工作應該不難。在這個過程中，他會盡量忽略自己的負面情緒，也不願把求職不順的經歷告訴父母和戀人。
比起經驗較多的社招求職者，應屆生的想法往往更加單純。他們也許聽說過版號停發、降本增效和行業寒冬，但剛剛走出校門的他們很難意識到這些詞語究竟意味著什麼。簡歷難投、HR傲慢、Offer被拒，才是他們接觸到的現實。不論選擇卷還是不捲，留學還是繼續求職，越繃越緊的環境都影響了他們的心態和處境。
“自己最終沒進庫洛這件事，好像已經不重要了。”可可說，他參加了校招，認識了一群朋友，也收穫了不少珍貴的回憶。只是，在面對手機屏幕上的《戰雙帕彌什》圖標時，他會習慣性地劃過，不再打開了。
（文中人物均為化名。）